La fiducia in se stessi come leader è la pietra miliare su cui si basa la leadership autorevole. Se non ti fidi di te stesso, perchè gli altri dovrebbero fidarsi di te?

La sfida per i Leader oggi è quella di guidare, ispirare e dirigere il proprio Team nel corso del lavoro quotidiano pur essendo fisicamente lontani.

Cosa può aiutare i Leader a gestire i Team nei momenti di crisi o difficoltà? Una Comunicazione “aperta” e di qualità.

La leadership autentica è una leadership spogliata delle “maschere”, un leader autentico è fedele a se stesso, si mostra come tale e non si nasconde.

Il mercato del lavoro è diventato molto più “fluido” ed è sempre più diffusa tra i manager la necessità di ri-scrivere il proprio percorso professionale, talvolta ri-direzionandolo, altre volte re-inventandolo del tutto.

Viviamo in uno stato di continuo cambiamento. Cambiano le industrie, i mercati, le aziende, i concorrenti, i clienti. Alcuni marchi e aziende crescono, altri scompaiono.

Il mercato del lavoro è diventato molto più “fluido” ed è sempre più diffusa tra i manager la necessità di ri-scrivere il proprio percorso professionale, talvolta ri-direzionandolo, altre volte re-inventandolo del tutto.

Spesso si ricorre al Coaching quando si deve fronteggiare un cambio di ruolo, che può avvenire sia lasciando l’Azienda per cui si lavora sia spostandosi internamente alla stessa Azienda.

Quello che vedo sempre più spesso nel mio lavoro di Business Coach, è un aumento del senso di insicurezza e incertezza nelle persone che lavorano un po’ in ogni settore.